Nøkkelen til et likestilt familieliv ser heller ut til å være et prosjektbasert arbeidsfellesskap, altså at paret for eksempel avtaler å rydde loftet sammen neste helg.

Det viser ny norsk doktoravhandling.

Årsaken er at begge har jobber som er så altoppslukende at de presses til å skape en tiltrekning til hjemmet på andre måter. Å fokusere på fordeling av klesvask og støvtørk holder altså ikke.

Kvinnen som ikke tilpasser seg

Kombinasjonen av likestillingskrav og jobbmagnetisme, det at man i stor grad trekkes mot jobben, fører rett og slett til at nye former for investeringer i familien presses frem.

De jobber som leger, jurister, arkitekter og forskere. Ingen av dem er interessert i å være bakkemannskap for den andre. Men det nytter heller ikke å organisere arbeidet hjemme ut fra forhandling og plikt.

Hvis det var rammen ville både kvinnen og mannen i disse parene mye heller kaste seg over det nye, spennende jobboppdraget.

I avhandlingen Hjemskapningens moderne magi har sosiolog Helene Aarseth sett nærmere på nye forbindelser mellom arbeid, lyst og mening i moderne norsk familieliv.

Utgangspunktet hennes har vært ni familier der kvinnen ikke tilpasser yrkeslivet etter familiens behov, og begge har dypt engasjerende og spennende jobber.

Kilde og les mer forskning.no